教育制度

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  新人研修

  アミゼでは新卒や未経験、キャリア採用などそれぞれの経験や能力に応じて柔軟な教育・指導を行っています。新卒採用者には新入社員研修などでビジネスマナーや社会人基礎力、ハウスケア業務の基礎知識を習得してもらいます。そのうえで、技術指導をおこない、ハウスケアのプロフェッショナルとしてのスタートをサポートしています。

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  社内研修

  社会人経験者やキャリア採用者には、OJTを中心として先輩社員がマンツーマンで指導しながら実践的な知識や技術を身につけていただきます。また、定期的にサービス向上セミナーや技術研修などもおこない、サービスに対する意識や技術の向上にも取り組みます。

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  SDGs研修

  外部講師を招き、定期的に研修を開催しています。SDGsへの関心・理解を深め、事業活動において大切な知識と情報を共有しています。

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  資格取得支援制度

  お客様からの信頼を得るためには、専門的な知識・技術や資格を身につけることも重要です。アミゼでは各種資格取得を支援し、社員の成長をサポートしています。